苏州工业园区2021年教师招聘总体安排

来源:    日期:2020-11-4    浏览次数150

 (一)应届毕业生

应聘人员须为2021届应届毕业生,其中本科应届生须具有全日制普通高等院校学历(学位)证书;研究生应届生其本科学历(学位)须为全日制。

报考幼教岗位的应具有全日制学前教育师范类大专及以上学历、学位证书;报考青少年活动中心、初中、小学教师岗位的应具有全日制本科及以上学历、学位证书;报考高中教师岗位的原则上应具有研究生及以上学历、学位证书(“985、211”或一流大学建设高校全日制本科生可以报考)。

(二)在职教师

1.学历条件

应聘幼教岗位的应具有学前教育专业大专及以上学历证书;应聘教师发展中心、青少年活动中心、中小学教师岗位的应具有本科及以上学历证书。

2.年龄及荣誉条件

一是有潜力的青年教师。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,班主任或毕业班授课经验丰富的,年龄要求在30周岁以下(1991年1月1日后出生)。

二是成熟骨干教师。具有区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉的,年龄要求在35周岁以下(1986年1月1日后出生);具有区县级学科带头人称号的,年龄要求在38周岁以下(1983年1月1日后出生)。

三是高层次、紧缺型人才。根据园区教育系统事业编制人才引进办法,通过事业编引进专场考核,以事业编引进。具体条件如下:

(1)高层次人才

A类:国家万人计划教学名师、省级教育名家称号获得者或省级人民教育家培养对象,年龄在48周岁以下(1973年1月1日及以后出生)。

B类:正高级教师,省特级教师,大市级教育名家称号获得者,年龄在48周岁以下(1973年1月1日及以后出生)。

C类:大市级名教师、名校长,姑苏教育青年拔尖人才称号获得者,年龄在45周岁以下(1976年1月1日及以后出生)。

D类:大市级学科带头人,年龄在40周岁以下(1981年1月1日及以后出生)。

(2)紧缺型人才

A类:双一流高校以及教育部直属师范大学等名牌高校的全日制博士毕业生,年龄在35周岁以下(1986年1月1日及以后出生)。

B类:教学能力强,教学业绩丰,具有学科教学类区级骨干教师称号,并荣获省级教师基本功大赛或省级评优课大赛一等奖及以上层次专业奖项,年龄在40周岁以下(1981年1月1日及以后出生),全日制本科及以上。

C类:优秀中高考学科教研员,质量意识强,教学实绩好,中考或高考成绩在当地有较高知名度,具有三年及以上设区市教研机构或教师发展中心专职教研岗位经历,具有学科教学类区级骨干教师及以上称号,年龄在40周岁以下(1981年1月1日及以后出生),全日制本科及以上,高级职称及以上。

D类:优秀的高中学科竞赛教练,三年以上竞赛教学工作经历,能独立承担本学科的竞赛教学任务,近三年有指导学生荣获国家级一等奖或多人次省级一等奖的业绩,年龄在45周岁以下(1976年1月1日及以后出生),全日制本科及以上。

特别优秀的高层次、紧缺型人才,采取一事一议的方法,年龄条件可适当放宽。

备注:

1.一流大学建设高校名单依据:2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。

2.国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

四、信息公开方式

1.校园招聘以师范大学网站公告的形式发布信息。

2.其他类型的招聘以园区教育网统一公告的形式发布信息。

五、招聘录用

园区教育局汇总各类招聘考核成绩后,择优确定拟录用人员名单,报组织部审批录用。

在招考过程中,凡不符合规定条件或弄虚作假,一经查实的随时取消应聘资格,责任由报名者自负。

经考核通过后1个月内,无法提供入职体检合格证明的,不予录用;应届毕业生不能按期取得学历学位证书的,不予录用。

六、纪律监督

2021年园区教育系统教师招聘工作将继续坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,自觉接受各级纪检监察部门和社会公众的监督。

本公告由苏州工业园区教育局负责解释。

苏州工业园区教育局

2020年10月