苏州无锡美佳幼儿园教师招聘考试2019专题分析研判座谈会召开

2019年1月5日。江苏美佳幼儿园教师培训中心召集苏州总部和无锡分校教学与研究人员，在南亚宾馆召开座谈会，分析总结苏州近期招考经验，研判以后考试内容，并对下一步工作进行了充分讨论。

大家认为，春节前夕,苏州各区市第一波幼儿园教师招聘全面结束。春节后肯定还有招聘需求。没考取的不要失望，不要松懈。无锡地区招聘考试还没有开始，按照往年时间，一般是2月出简章，3月考试。会议重点对无锡今年的招聘形势进行了分析。大家认为，无锡历年招聘幼儿园教师偏少，不适应中央新时代学前教育发展要求，今年肯定会增加名额，这是一个利好机遇，一定要抓住。

会议对上一阶段招聘录取工作表示满意。虽然没有达到百分之百一次性录取，但是已经是很不简单了，被录取的学生，成绩都在前十名内。还有多个笔试第一，总成绩第2，第3的好成绩，这和大家的努力是分不开的。

下一步的工作重点将放在无锡地区。无锡地区笔试占分少，只占总成绩百分之三十，笔试死记硬背的比例小，综合分析能力要求高，特别要引起重视。无锡学员更要加强技能学习，高手太多，竞争残酷。必须和苏州培训有所区别。

大家认为，作为一家老牌的专业专一的幼儿园教师培训单位，要创造出比社会上其他临时性突击性机构更高的过关率。录取率是应考类培训单位的生命，必须以考为中心，考中教，考中学。怎么考试就怎么培训。

会议还安排了近期招生事项，要求既坚持酒香不怕巷子深，靠口碑招生，又要补上公开宣传弱化的短板。大家认为，机构有独特的优势就是既有理论课，又重点开设技能课，还都是小课，一对一为主，时间安排上也能照顾到各种类型的学员，报名就学习。白天学习晚上学习都行，周末学习工作日学习都可，不受工作与实习、上学的限制。这是所有机构无法相比的。学科专业理论与公共理论知识.钢琴弹唱、舞蹈、美术、模拟上课等，一站式全教。个性化小班化。面对面手把手。在苏州无锡是找不到第二家的。

大家认为，想报班的同学一般都会网络搜索，搜索到单位就能找到联系方式了。要加强网站建设，及时更新内容。

中心董事长、分校校长、教研组长和部分教师参加了研判座谈会。