苏州地区率先实行的备案制教师待遇真的很好

来源:    日期:2020-12-17    浏览次数83

  苏州地区率先实行的备案制教师待遇真的很好

    江苏省苏州市各个区、市最近几年新招聘的教师,早就实行备案制管理,一开始大家都不理解,甚至有抵触情绪。几年过去了,大家也都习惯了。江苏也早就提出要求,就是有条件的地方教师招聘实行备案制管理,苏州先走了一步,周边地区,常州也开始了。

   大家对备案制颇有疑问,其实备案制和编制的区别真的不大,区别大的只要代课老师和编制老师,那是赤裸裸的差距。

   下面给大家简答的介绍一下事业编制外的目前的种聘用制形式包括备案制、年金制、年薪制

备案制的总体待遇略低于事业编制主要表现可能在退休以后)。

    1岗位设置、职称评聘、职务职级晋升、进修培训、考核奖励等同于编内教师

     薪资待遇、住房公积金标准相当于同类事业编制教师

     各类社会保险、企业年金,养老保险参考企业职工

2年金制的待遇略低于备案制,

   职称评定、评优评先、培训进修等同事业编制教师

   薪资报酬参照同类事业编制人员执行

   社会保险及住房公积金按照企业人员规定缴纳

3年薪制待遇也许略低于年金制

   薪资报酬执行年薪制

   参加企业社会保险、缴纳住房公积金

 

综上所述,备案制年金制年薪制待遇都很好。最重要的是条件宽松,名额会很宽松,招聘人数多经济发展好的地区,还是可以实行的,经济不好的地方,找一个人可是要给一份工资的,所以多数喜欢用代课教师,大家干一样的活,政府财政能省一大半钱呢。

所以,代课老师要拼命准备,考个备案制待遇提升2倍以上,工作稳定性也高多了。不会被顶替掉。